BENTLEY ANUNCIA VACANTES PARA APRENDICES EN CREWE
Con motivo de la Semana Nacional del Aprendizaje, Bentley invita a personas apasionadas a unirse a la prestigiosa marca para ayudar a impulsar su ambiciosa estrategia Beyond100.
Los candidatos seleccionados se unirán a más de 4.000 colegas, con sede en la "Fábrica de sueños" de Crewe, que es neutra en emisiones de carbono, y que están trabajando para alcanzar el ambicioso objetivo de ser neutros en emisiones de carbono de principio a fin y producir únicamente vehículos eléctricos para 2030.
Hay 38 puestos disponibles, muy centrados en la ingeniería eléctrica, el software digital y la gestión de proyectos. Las oportunidades van desde el nivel 2 hasta el nivel 6, en las áreas de fabricación, ingeniería, calidad, compras, recursos humanos, informática y finanzas. Los programas están diseñados para fomentar el crecimiento, permitiendo a los aprendices desarrollar sus habilidades, trabajar para obtener una cualificación reconocida externamente y aprender de los expertos de la industria de Bentley en sus funciones diarias.
Al comentar la apertura de las solicitudes, la Dra. Karen Lange, miembro de la Junta Directiva de Recursos Humanos, declaró:
"El programa de aprendizaje de Bentley es uno de los más antiguos y gratificantes del mundo y representa nuestro compromiso de cultivar el talento y capacitar a la próxima generación de visionarios.
"Las ideas frescas, las perspectivas diversas y las capacidades innovadoras son vitales a medida que transformamos todo el negocio con nuestra estrategia Beyond100 y estos reclutas tienen la oportunidad de ayudar a subrayar nuestras ambiciones y dar forma a nuestro futuro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación y la movilidad de lujo sostenible."
Además, al comentar su experiencia, Emily Ruscoe, Aprendiz de Grado en Ingeniería de Carrocería y Tapicería, dijo:
"No sólo es Bentley una empresa muy respetada y reputada, sino que de todos los programas de aprendizaje que estudié, los que Bentley ofrecía me parecieron los más emocionantes y beneficiosos para mi desarrollo.
"Ser aprendiz en Bentley es muy gratificante y te hacen sentir como un miembro valioso del equipo. Te respetan, confían en ti y te dan responsabilidades desde el principio. El apoyo que he recibido de mi jefe y del equipo de Carreras Tempranas me han animado y ayudado a aumentar mi confianza, ya sea ayudándome a reconocer mis logros o empujándome a salir de mi zona de confort."
A principios de este año, la lujosa marca británica fue reconocida por su experiencia de referencia entre los compañeros, haciéndose con el título de Top Employer por decimotercer año consecutivo. Bentley es el único fabricante de automóviles con sede en el Reino Unido que ha sido galardonado como Top Employer.
Las vacantes, ahora en directo, son bienvenidas por parte de quienes hayan abandonado la escuela o la universidad o de quienes busquen un cambio de carrera. Para más información sobre las oportunidades de aprendizaje disponibles y sobre cómo solicitarlas, visite careers.bentleymotors.com.Con motivo de la Semana Nacional del Aprendizaje, Bentley invita a personas apasionadas a unirse a la prestigiosa marca para ayudar a impulsar su ambiciosa estrategia Beyond100.
Los candidatos seleccionados se unirán a más de 4.000 colegas, con sede en la "Fábrica de sueños" de Crewe, que es neutra en emisiones de carbono, y que están trabajando para alcanzar el ambicioso objetivo de ser neutros en emisiones de carbono de principio a fin y producir únicamente vehículos eléctricos para 2030.
Hay 38 puestos disponibles, muy centrados en la ingeniería eléctrica, el software digital y la gestión de proyectos. Las oportunidades van desde el nivel 2 hasta el nivel 6, en las áreas de fabricación, ingeniería, calidad, compras, recursos humanos, informática y finanzas. Los programas están diseñados para fomentar el crecimiento, permitiendo a los aprendices desarrollar sus habilidades, trabajar para obtener una cualificación reconocida externamente y aprender de los expertos de la industria de Bentley en sus funciones diarias.
Al comentar la apertura de las solicitudes, la Dra. Karen Lange, miembro de la Junta Directiva de Recursos Humanos, declaró:
"El programa de aprendizaje de Bentley es uno de los más antiguos y gratificantes del mundo y representa nuestro compromiso de cultivar el talento y capacitar a la próxima generación de visionarios.
"Las ideas frescas, las perspectivas diversas y las capacidades innovadoras son vitales a medida que transformamos todo el negocio con nuestra estrategia Beyond100 y estos reclutas tienen la oportunidad de ayudar a subrayar nuestras ambiciones y dar forma a nuestro futuro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación y la movilidad de lujo sostenible."
Además, al comentar su experiencia, Emily Ruscoe, Aprendiz de Grado en Ingeniería de Carrocería y Tapicería, dijo:
"No sólo es Bentley una empresa muy respetada y reputada, sino que de todos los programas de aprendizaje que estudié, los que Bentley ofrecía me parecieron los más emocionantes y beneficiosos para mi desarrollo.
"Ser aprendiz en Bentley es muy gratificante y te hacen sentir como un miembro valioso del equipo. Te respetan, confían en ti y te dan responsabilidades desde el principio. El apoyo que he recibido de mi jefe y del equipo de Carreras Tempranas me han animado y ayudado a aumentar mi confianza, ya sea ayudándome a reconocer mis logros o empujándome a salir de mi zona de confort."
A principios de este año, la lujosa marca británica fue reconocida por su experiencia de referencia entre los compañeros, haciéndose con el título de Top Employer por decimotercer año consecutivo. Bentley es el único fabricante de automóviles con sede en el Reino Unido que ha sido galardonado como Top Employer.
Las vacantes, ahora en directo, son bienvenidas por parte de quienes hayan abandonado la escuela o la universidad o de quienes busquen un cambio de carrera. Para más información sobre las oportunidades de aprendizaje disponibles y sobre cómo solicitarlas, visite careers.bentleymotors.com.
Los candidatos seleccionados se unirán a más de 4.000 colegas, con sede en la "Fábrica de sueños" de Crewe, que es neutra en emisiones de carbono, y que están trabajando para alcanzar el ambicioso objetivo de ser neutros en emisiones de carbono de principio a fin y producir únicamente vehículos eléctricos para 2030.
Hay 38 puestos disponibles, muy centrados en la ingeniería eléctrica, el software digital y la gestión de proyectos. Las oportunidades van desde el nivel 2 hasta el nivel 6, en las áreas de fabricación, ingeniería, calidad, compras, recursos humanos, informática y finanzas. Los programas están diseñados para fomentar el crecimiento, permitiendo a los aprendices desarrollar sus habilidades, trabajar para obtener una cualificación reconocida externamente y aprender de los expertos de la industria de Bentley en sus funciones diarias.
Al comentar la apertura de las solicitudes, la Dra. Karen Lange, miembro de la Junta Directiva de Recursos Humanos, declaró:
"El programa de aprendizaje de Bentley es uno de los más antiguos y gratificantes del mundo y representa nuestro compromiso de cultivar el talento y capacitar a la próxima generación de visionarios.
"Las ideas frescas, las perspectivas diversas y las capacidades innovadoras son vitales a medida que transformamos todo el negocio con nuestra estrategia Beyond100 y estos reclutas tienen la oportunidad de ayudar a subrayar nuestras ambiciones y dar forma a nuestro futuro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación y la movilidad de lujo sostenible."
Además, al comentar su experiencia, Emily Ruscoe, Aprendiz de Grado en Ingeniería de Carrocería y Tapicería, dijo:
"No sólo es Bentley una empresa muy respetada y reputada, sino que de todos los programas de aprendizaje que estudié, los que Bentley ofrecía me parecieron los más emocionantes y beneficiosos para mi desarrollo.
"Ser aprendiz en Bentley es muy gratificante y te hacen sentir como un miembro valioso del equipo. Te respetan, confían en ti y te dan responsabilidades desde el principio. El apoyo que he recibido de mi jefe y del equipo de Carreras Tempranas me han animado y ayudado a aumentar mi confianza, ya sea ayudándome a reconocer mis logros o empujándome a salir de mi zona de confort."
A principios de este año, la lujosa marca británica fue reconocida por su experiencia de referencia entre los compañeros, haciéndose con el título de Top Employer por decimotercer año consecutivo. Bentley es el único fabricante de automóviles con sede en el Reino Unido que ha sido galardonado como Top Employer.
Las vacantes, ahora en directo, son bienvenidas por parte de quienes hayan abandonado la escuela o la universidad o de quienes busquen un cambio de carrera. Para más información sobre las oportunidades de aprendizaje disponibles y sobre cómo solicitarlas, visite careers.bentleymotors.com.Con motivo de la Semana Nacional del Aprendizaje, Bentley invita a personas apasionadas a unirse a la prestigiosa marca para ayudar a impulsar su ambiciosa estrategia Beyond100.
Los candidatos seleccionados se unirán a más de 4.000 colegas, con sede en la "Fábrica de sueños" de Crewe, que es neutra en emisiones de carbono, y que están trabajando para alcanzar el ambicioso objetivo de ser neutros en emisiones de carbono de principio a fin y producir únicamente vehículos eléctricos para 2030.
Hay 38 puestos disponibles, muy centrados en la ingeniería eléctrica, el software digital y la gestión de proyectos. Las oportunidades van desde el nivel 2 hasta el nivel 6, en las áreas de fabricación, ingeniería, calidad, compras, recursos humanos, informática y finanzas. Los programas están diseñados para fomentar el crecimiento, permitiendo a los aprendices desarrollar sus habilidades, trabajar para obtener una cualificación reconocida externamente y aprender de los expertos de la industria de Bentley en sus funciones diarias.
Al comentar la apertura de las solicitudes, la Dra. Karen Lange, miembro de la Junta Directiva de Recursos Humanos, declaró:
"El programa de aprendizaje de Bentley es uno de los más antiguos y gratificantes del mundo y representa nuestro compromiso de cultivar el talento y capacitar a la próxima generación de visionarios.
"Las ideas frescas, las perspectivas diversas y las capacidades innovadoras son vitales a medida que transformamos todo el negocio con nuestra estrategia Beyond100 y estos reclutas tienen la oportunidad de ayudar a subrayar nuestras ambiciones y dar forma a nuestro futuro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación y la movilidad de lujo sostenible."
Además, al comentar su experiencia, Emily Ruscoe, Aprendiz de Grado en Ingeniería de Carrocería y Tapicería, dijo:
"No sólo es Bentley una empresa muy respetada y reputada, sino que de todos los programas de aprendizaje que estudié, los que Bentley ofrecía me parecieron los más emocionantes y beneficiosos para mi desarrollo.
"Ser aprendiz en Bentley es muy gratificante y te hacen sentir como un miembro valioso del equipo. Te respetan, confían en ti y te dan responsabilidades desde el principio. El apoyo que he recibido de mi jefe y del equipo de Carreras Tempranas me han animado y ayudado a aumentar mi confianza, ya sea ayudándome a reconocer mis logros o empujándome a salir de mi zona de confort."
A principios de este año, la lujosa marca británica fue reconocida por su experiencia de referencia entre los compañeros, haciéndose con el título de Top Employer por decimotercer año consecutivo. Bentley es el único fabricante de automóviles con sede en el Reino Unido que ha sido galardonado como Top Employer.
Las vacantes, ahora en directo, son bienvenidas por parte de quienes hayan abandonado la escuela o la universidad o de quienes busquen un cambio de carrera. Para más información sobre las oportunidades de aprendizaje disponibles y sobre cómo solicitarlas, visite careers.bentleymotors.com.