'UNIFYING SPUR' INTEGRA LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL CORAZÓN DE LA ESTRATEGIA BEYOND100 DE BENTLEY

La empresa de 101 años está afrontando un cambio sin precedentes en su viaje hacia un futuro positivo para el medio ambiente. Al reconocer la importancia fundamental de las diversas experiencias y perspectivas para impulsar la creatividad y la innovación, Bentley aspira a convertirse en el fabricante de automóviles de lujo más diverso. Con este fin, se ha fijado el objetivo de aumentar la diversidad en la gestión al 30% para 2025.

La estrategia de cinco pasos de Bentley se centra en la divulgación, la contratación, la planificación de la sucesión, la cultura y el desarrollo. Para garantizar que se apoye a todo el talento dentro de la empresa, se revisará la planificación de la sucesión para garantizar la identificación temprana del talento diverso dentro del negocio. Los programas de desarrollo garantizarán que los compañeros de todos los estilos de vida puedan crecer y alcanzar su máximo potencial. Esto estará respaldado por indicadores clave de rendimiento y objetivos medibles y por el compromiso la dirección para impulsar una cultura positiva y eliminar los prejuicios inconscientes. Los grupos de trabajo de compañeros creados recientemente también ayudarán a impulsar el compromiso dentro de la empresa a través de una serie de eventos y actividades estratégicas.

Para marcar el lanzamiento de la estrategia, se planteó el desafío al equipo de Bentley Design de crear una obra de arte automovilística que celebre la diversidad en todas sus formas. El diseñador Rich Morris, que pinta y esculpe en su tiempo libre, aceptó el desafío creando una obra de arte sobre cuatro ruedas utilizando los nueve colores de la bandera del Orgullo. Su diseño une las palabras “Love is Love” a través de una línea única e ininterrumpida que traza rostros, figuras y formas danzantes, que representan el poder unificador de la humanidad, independientemente de su raza, credo o sexualidad.